中國教育報-中國教育新聞網訊（通訊員 尹長俊 顏陽 記者 劉少利）近日，吉林省召開第十三屆理工類人才招聘會暨長春工業(yè)大學2023屆畢業(yè)生春季雙選會，共吸引了122家用人單位參與現(xiàn)場招聘，其中吉林省內單位為112家，占參會單位總量的91.8%。本次招聘會是落實吉林省就業(yè)人才工作共享融合，促進吉林省高校畢業(yè)生留吉就業(yè)的重要舉措，吸引了包括長春工業(yè)大學、長春理工大學、長春大學等多所高校1500多名畢業(yè)生前來。

走進長春工業(yè)大學南湖校區(qū)的招聘會現(xiàn)場，首先吸引記者目光的是擺放在招聘會入口處的互聯(lián)網+智慧就業(yè)服務平臺展示區(qū)，展示區(qū)由兩塊超大顯示屏組成，其中一塊為“長春工業(yè)大學2023屆畢業(yè)生數(shù)據(jù)監(jiān)控”，上面顯示長春工業(yè)大學應屆畢業(yè)生人數(shù)、畢業(yè)去向落實率、就業(yè)雙選會的舉辦時間和地點、本月網簽學生的姓名和所在院系及簽約時間情況等。另一塊大屏幕上顯示本次招聘會的用人單位名稱、數(shù)量以及提供崗位數(shù)量等，并實時更新。

“大屏幕上的數(shù)據(jù)信息是對學校整體就業(yè)情況的監(jiān)控，既監(jiān)控就業(yè)的過程，又監(jiān)控就業(yè)的結果。學校有多少畢業(yè)生、畢業(yè)落實率怎么樣，甚至可以分學院去監(jiān)控學院的就業(yè)率，也可以按專業(yè)去監(jiān)控該專業(yè)的就業(yè)情況。發(fā)現(xiàn)哪個學院或者哪個專業(yè)就業(yè)率存在異常，學校就會及時調整促進就業(yè)辦法，采取應對措施，馬上解決問題。”該校負責招聘會工作人員說。

“我本人2004年畢業(yè)于長春工業(yè)大學公共事業(yè)管理專業(yè)，我們公司是一家為電力系統(tǒng)、教育系統(tǒng)等專用通信網絡用戶提供基礎通信網絡及信息安全、繼電保護等業(yè)務的高新技術企業(yè)，希望通過本次展會能夠從母校選擇到適合我們企業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生?！眳⑴c本次展會的北極星防務公司董事長劉洋介紹。

據(jù)悉，吉林省2023屆高校畢業(yè)生23.4萬，同比增加了1.7萬人，規(guī)模創(chuàng)歷史新高。為落實教育部“百日沖刺”行動的通知精神，進一步開拓就業(yè)市場，在隨后召開的就業(yè)工作座談會上，吉林省教育廳黨組書記、廳長張洪彬強調：“各高校要按照相關部署，在提高落實質量上下功夫。突出重點，扎實做好畢業(yè)生去向落實工作。一是要持續(xù)開展訪企拓崗行動，二是要用好用足政策性崗位，三是要做細做實就業(yè)指導服務，四是要通過營造良好氛圍、推進與省內企業(yè)合作、挖掘高校自身潛力等措施千方百計促進畢業(yè)生留吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)。”