中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)北京7月21日訊（記者 林煥新）實施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策是促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)、維護(hù)就業(yè)局勢穩(wěn)定的重要舉措。去年，國務(wù)院穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策措施明確提出使用失業(yè)保險基金實施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。今天，記者從人社部2023年二季度新聞發(fā)布會上了解到，人社部會同相關(guān)部門采取有力措施扎實推進(jìn)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，全國共向92萬戶企業(yè)發(fā)放擴(kuò)崗資金47億元，覆蓋高校畢業(yè)生等青年群體332萬人。

人社部失業(yè)保險司副司長劉鵬介紹，今年6月25日，人社部會同教育部、財政部印發(fā)了延續(xù)實施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助的政策文件，主要明確了三方面內(nèi)容。一是聚焦高校畢業(yè)生等青年就業(yè)發(fā)揮政策激勵效應(yīng)。對招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)保險、工傷保險、職工養(yǎng)老保險費1個月以上的企業(yè)，可按照每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，所需資金由失業(yè)保險基金支付，激勵企業(yè)招用高校畢業(yè)生等青年群體。

二是聚焦“暢通領(lǐng)”最大化釋放政策紅利。按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則，兼顧線上線下，采取“免申即享”與自行申請相結(jié)合的經(jīng)辦模式，讓企業(yè)“零跑腿”直接受益。

三是聚焦“安全辦”強(qiáng)化基金風(fēng)險防范。加強(qiáng)部門協(xié)同、部省聯(lián)動，通過事前比對和事后核查相結(jié)合方式防范錯發(fā)冒領(lǐng)。人社部會同教育部門建立了“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗接口”，向各地共享高校畢業(yè)生身份信息，各地可通過部省人社業(yè)務(wù)協(xié)同平臺，按月與本地新參保人員信息比對，確認(rèn)招用人員身份，精準(zhǔn)鎖定符合條件企業(yè)。

“當(dāng)前正處于高校畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵期，我們將指導(dǎo)各地?fù)屪r間窗口，加大工作力度，優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，多措并舉推動政策落地見效?！眲Ⅸi說。