今年，畢業(yè)于陜西師范大學(xué)的馬夢(mèng)千通過(guò)云南省鎮(zhèn)沅縣急需緊缺教育人才引進(jìn)到鎮(zhèn)沅一中工作，“鎮(zhèn)沅縣委縣政府給予40萬(wàn)元補(bǔ)助，服務(wù)期間免費(fèi)提供一套公寓，每年免費(fèi)體檢1次，子女入學(xué)按照就近原則，保障配偶就業(yè)推薦，讓我感到了家的溫暖”。

“向外引智”是配強(qiáng)師資隊(duì)伍力量的重要舉措。2024年，鎮(zhèn)沅縣教育體育局連同縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局制定印發(fā)《關(guān)于支持鎮(zhèn)沅一中 鎮(zhèn)沅民中急需緊缺教育人才發(fā)展的措施》，確立“黨管人才、組織統(tǒng)籌、分類實(shí)施、整體推進(jìn)”的工作思路，在資金獎(jiǎng)勵(lì)、職稱待遇、住房醫(yī)療保障及配偶就業(yè)、子女就學(xué)等方面加大支持力度，為高層次人才引進(jìn)創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。針對(duì)薄弱學(xué)科，嚴(yán)格篩選師資人才。今年從教育部6所直屬大學(xué)招錄2名，從“雙一流”A類高校招錄1名，從全國(guó)省屬重點(diǎn)師范院校等學(xué)校招錄15名緊缺人才，共計(jì)18人。截至目前，鎮(zhèn)沅縣儲(chǔ)備學(xué)校后備干部242名，培養(yǎng)市縣名校長(zhǎng)3名，名班主任22名，名教師11名，骨干教師429人。

人才的引進(jìn)，改變了鎮(zhèn)沅一中教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，也讓教師和學(xué)生有著不一樣的體驗(yàn)?！榜R老師具有獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格，我每天都期待著馬老師的課，是她讓我愛(ài)上了學(xué)習(xí)。”學(xué)生段入丹說(shuō)?！榜R老師結(jié)合鎮(zhèn)沅一中的學(xué)情及當(dāng)前教育現(xiàn)狀，研究探索形成了一套學(xué)生愛(ài)聽(tīng)的高效課堂模式，得到了師生的好評(píng)?！睂W(xué)校黨總支書(shū)記李雄表示。

鎮(zhèn)沅縣還通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)和走出去”的方式，與云南大學(xué)、普洱學(xué)院、昆明書(shū)林二小、昆一中、昆十中等學(xué)校簽訂人才培養(yǎng)計(jì)劃。采取邀請(qǐng)名校長(zhǎng)、名教師、名班主任到鎮(zhèn)沅開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)的形式，讓教師在實(shí)戰(zhàn)中提升教學(xué)能力，不斷增強(qiáng)教師隊(duì)伍的專業(yè)性。

此外，鎮(zhèn)沅縣還通過(guò)“本土培養(yǎng)”，實(shí)行新任教師與學(xué)科帶頭人“結(jié)對(duì)子、師帶徒”的幫帶模式，從備課、試講到授課進(jìn)行全方位的跟蹤指導(dǎo)，并通過(guò)“青藍(lán)工程”“跟崗培訓(xùn)”等方式提升新任教師的授課質(zhì)量和教學(xué)水平。定期召開(kāi)全縣教育大會(huì)、教師座談會(huì)等，通報(bào)表?yè)P(yáng)教育系統(tǒng)的先進(jìn)典型，及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀同志。近年來(lái)，118名教師獲評(píng)“全國(guó)勞動(dòng)模范”“云嶺楷模”等稱號(hào)，進(jìn)一步營(yíng)造出對(duì)標(biāo)先進(jìn)比學(xué)趕超良好氛圍。

“鎮(zhèn)沅縣通過(guò)引、借、培，教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力得到全面提升，為2025年完成‘全國(guó)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣’國(guó)家評(píng)估驗(yàn)收，譜寫(xiě)世界野生茶樹(shù)王之鄉(xiāng)教育新名片提供了堅(jiān)強(qiáng)的師資支撐?！辨?zhèn)沅縣教育體育局局長(zhǎng)王鑫說(shuō)。（中國(guó)教育報(bào)-中國(guó)教育新聞網(wǎng) 特約通訊員 孔銘）