“第一次見識到這么多企業(yè)，通過了解人才政策和招聘需求，我明白了提升自身能力和競爭力的重要性?！比涨?，“職面未來，躍動青春——哈爾濱工業(yè)大學人才博覽會”讓學校體育館人氣爆滿，來自基礎學部醫(yī)學與健康學院的大一學生王瑛琦提前感受了就業(yè)季的緊張氛圍?！拔铱吹搅艘恍W長學姐的簡歷，也知道了接下來的大學生活應該怎么規(guī)劃才能不虛度青春?！?/P>

3月的最后一個周末，哈爾濱工業(yè)大學為用人單位和畢業(yè)生搭建了一個高效的“雙向選擇”平臺，參會企業(yè)按照行業(yè)領域劃分為航天國防專區(qū)、化工新能源專區(qū)、裝備制造專區(qū)等，覆蓋各學歷、各專業(yè)畢業(yè)生。600家參會單位提供就業(yè)崗位2萬余個，招聘人數(shù)超過3.5萬人。

一站式“求職補給站”、對外校學生定時開放、現(xiàn)場配置“就業(yè)推薦官”……一系列就業(yè)舉措細心、暖心，讓涌進來的每一個人都能感到安心。記者在現(xiàn)場看到，本次人才博覽會創(chuàng)新設計了一站式“求職補給站”，為參會學生提供就業(yè)指導與暖心服務支持，其中包括職業(yè)測評區(qū)、求職禮儀區(qū)、“一對一”咨詢區(qū)、求職經(jīng)驗分享區(qū)以及自助服務臺。

“您好，我看貴單位招錄電氣專業(yè)的畢業(yè)生，我有一名學生符合您的招聘需求，想推薦給您，還請貴公司給予考慮……”有這樣一批人，在人才博覽會現(xiàn)場走走停停，投遞著手中的簡歷，他們就是哈工大積極推薦應屆畢業(yè)生的“就業(yè)推薦官”。

“就業(yè)推薦官”段夢達是哈爾濱工業(yè)大學電氣學院的輔導員，他介紹有25位“就業(yè)推薦官”活躍在現(xiàn)場，大家手里都有若干份尚未就業(yè)的學生簡歷，任務就是將這些畢業(yè)生簡歷主動推薦給用人單位，幫助學生獲得更多面試機會。記者發(fā)現(xiàn)，“就業(yè)推薦官”還手持校企合作事項清單，“菜單式”推進共建學生實習實踐基地、開通專項人才輸送渠道、開展校園活動等。

讓畢業(yè)生雷萬榮沒想到的是，自己通過這次人才博覽會能順利得到面試機會。雷萬榮是因考研成績不理想而臨時決定找工作的，抱著試試看的心態(tài)，本來沒有什么方向和想法，但在現(xiàn)場通過“就業(yè)推薦官”的指導、聽取學長學姐分享經(jīng)驗，很快厘清了求職思路、明確了目標，在他們的幫助下，很快就收到了面試通知。

“請問你們單位是否招聘非哈工大畢業(yè)生？”在招聘會現(xiàn)場，求職應聘的其他高校畢業(yè)生也隨處可見。本次人才博覽會對外校求職學生定時開放，參會學生預約便捷，每場可容納4000名學生參會，目的就是利用哈工大優(yōu)質就業(yè)資源整合能力為黑龍江學子搭建求職就業(yè)平臺。

“同學們熱情很高，我們收到了不少優(yōu)秀學生的簡歷，現(xiàn)場也和部分學院達成進一步加大人才引進合作的意向。”彩虹無人機科技有限公司招聘人員王玉堯說，本次人才博覽會全面使用信息化服務平臺，完全實現(xiàn)線上報名、信息自主發(fā)布、免除報到環(huán)節(jié)，為用人單位提供便捷。同時，哈工大各學院就業(yè)工作負責人面對面與各重點用人單位洽談，拓寬合作渠道。

哈爾濱工業(yè)大學學生工作部副部長王芳介紹，學校不斷加強就業(yè)市場建設，成立校企合作工作專班，學校主要領導及分管校領導帶隊走訪重點單位，拓展校企校地合作，拓寬就業(yè)渠道。對就業(yè)相對緩慢的學科專業(yè)，學校有針對性地對口邀請120余家招聘單位參與本次人才博覽會，還針對遇到困難的學生開展集中推薦活動，共向175家參會單位點對點推薦215名畢業(yè)生，助推學生就業(yè)。

目前，哈工大已實現(xiàn)校園招聘活動線上線下“日日有宣講、周周有雙選、月月有主題”。此外，學校構建智慧就業(yè)育人生態(tài)系統(tǒng)，實現(xiàn)全部未就業(yè)學生分類管理、精準幫扶、臺賬式跟蹤，每學期維護更新數(shù)據(jù)萬余條，全面掌握畢業(yè)生就業(yè)意向、簽約進度、簡歷投遞等求職經(jīng)歷情況，做到“底數(shù)清、情況明、動態(tài)準”，銷號式推進工作。

春季開學以來，哈工大共組織校園招聘會380余場，進校企業(yè)1500余家，累計提供就業(yè)崗位超過5萬個，就業(yè)落實率較去年同期提升6個百分點。

《中國教育報》2023年03月30日第1版