《工人日?qǐng)?bào)》記者采訪發(fā)現(xiàn)，在招聘市場(chǎng)“崗少人多”的當(dāng)下，一些用人單位招聘有時(shí)會(huì)提出與崗位內(nèi)容、職責(zé)無關(guān)的條件，如“關(guān)心”家庭背景、戀愛經(jīng)歷，限制身高、籍貫、屬相等，侵犯求職者的隱私和平等就業(yè)權(quán)，讓人啼笑皆非。

這些奇葩的招聘要求，折射出一些用人單位畸形的用人觀，傷人也傷“企”。專業(yè)人士提醒，招聘是用人單位對(duì)外展示形象的窗口，應(yīng)真誠(chéng)、用心對(duì)待每一位求職者。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)用人單位和求職者的“雙向奔赴”。

《中國(guó)教育報(bào)》2023年07月06日第2版