■中國教育報評論員·兩會快評
在就業(yè)市場中,高校畢業(yè)生是數(shù)量較大的群體。遏制種種阻礙大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的招聘亂象,需要加強監(jiān)管、規(guī)范市場。
一方面是加強監(jiān)管,嚴(yán)格執(zhí)法。人力資源管理部門、網(wǎng)信部門等要攜手嚴(yán)格招聘審核,利用數(shù)字技術(shù)審查招聘單位資質(zhì)和招聘信息的真實性、合法性;市場監(jiān)管部門要有效打擊違法違規(guī)招聘行為,倒逼相關(guān)招聘平臺和用人單位守規(guī)矩。另一方面,求職者在不斷增強就業(yè)能力的基礎(chǔ)上,要提高維權(quán)意識,盡量通過正規(guī)途徑、正規(guī)平臺應(yīng)聘,并注意留存相關(guān)憑證。遭遇騙術(shù)騙局以及就業(yè)歧視等情況,第一時間報案、投訴。
(本報評論員 張貴勇)
《中國教育報》2024年03月07日第2版
工信部備案號:京ICP備05071141號
互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證 10120170024
中國教育報刊社主辦 中國教育新聞網(wǎng)版權(quán)所有,未經(jīng)書面授權(quán)禁止下載使用
Copyright@2000-2022 m.solnowat.com All Rights Reserved.