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中國(guó)教育報(bào)評(píng)論員:為國(guó)家培養(yǎng)更多真正有創(chuàng)新能力的人才

發(fā)布時(shí)間:2022-03-08 作者:中國(guó)教育報(bào)評(píng)論員 來(lái)源:中國(guó)教育新聞網(wǎng)

兩會(huì)期間,全國(guó)政協(xié)委員、清華大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院教授羅永章建議對(duì)博士生畢業(yè)時(shí)間進(jìn)行彈性化管理,同時(shí)制定科學(xué)的延期管理制度。

概括來(lái)講,博士生延期原因主要有三種情況:一是課題難度大,如研究的是少有人關(guān)注、實(shí)驗(yàn)周期長(zhǎng)的高精尖課題。二是沒(méi)有規(guī)劃好學(xué)業(yè)進(jìn)度或?qū)W(xué)業(yè)不夠?qū)W?,被生育、家庭、兼職、工作等影響。三是部分博士生科研能力不足,無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出相應(yīng)科研成果。有鑒于此,博士生畢業(yè)年限問(wèn)題不能“一刀切”。

制定博士研究生延期管理制度,初衷是保證大部分學(xué)生在正常畢業(yè)的基礎(chǔ)上,能產(chǎn)出具有較大影響力的創(chuàng)新成果。具體做法應(yīng)該是遵循科研規(guī)律,了解各研究領(lǐng)域的普遍研究周期,合理制定彈性博士生學(xué)制,并通過(guò)設(shè)置資格考試、中期考核等方法,對(duì)不專(zhuān)心學(xué)業(yè)或科研能力不足的博士生嚴(yán)格監(jiān)管,必要時(shí)及時(shí)淘汰。

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