最近,南京中醫(yī)藥大學朱家鵬教授頗受關注,他的團隊以第一完成單位身份在《自然》(Nature)上發(fā)表研究成果,學校授予他“人才突出貢獻獎”并給予100萬元經(jīng)費獎勵。但質(zhì)疑也隨之而來,有人認為,這是“唯論文”的典型表現(xiàn)。
朱家鵬教授團隊的這項研究成果,通俗地說就是找到了一種辦法,能夠讓蛋白質(zhì)保留在機體內(nèi)部,從而在運動中觀察它,獲取它天然的形態(tài)。一位《自然》期刊審稿人評價說:“這篇文章給結(jié)構生物學樹立了一個標準?!?/P>
雖然現(xiàn)在還很難說這項研究成果未來會給人們工作和生活帶來多大的改變,但并不能否認其具有的創(chuàng)新性和突破性。與表彰獎勵引發(fā)的這是“唯論文”的質(zhì)疑相比,更值得關注的是這一成果背后的故事。
大約10年前,朱家鵬從劍橋大學博士后出站,因為“沒有拿得出手的論文”,從頂尖高校到省屬重點高?!粩喾诺推诖?。最后雖然有高校愿意聘用他,但因為“沒什么成果”,只能聘其為講師。彼時,朱家鵬年近不惑,他的很多同學已是知名教授,還讓他從講師熬起,是誰可能都不會樂意。
如今,朱家鵬帶領團隊取得的成果,背后與南京中醫(yī)藥大學的支持密不可分。一方面,南京中醫(yī)藥大學用人不只看論文,也看研究本身的價值,看人是不是有創(chuàng)新創(chuàng)造的潛力。能直接聘朱家鵬為教授,顯示了學校的魄力。另一方面,朱家鵬近10年沒有申請到一個課題,但學校還是盡力保障他的科研經(jīng)費。試問,如果“唯論文”的話,南京中醫(yī)藥大學還能這樣做嗎?
朱家鵬坦承,自己也曾擔心會不會因為沒有顯性成績被降職、調(diào)崗,甚至被要求退還安家費。他覺得,如果學校真的讓自己退還安家費,“也不算不講江湖規(guī)矩”。所幸,學校沒有這樣做。南京中醫(yī)藥大學的做法像一面鏡子,為高校如何真正做到不“唯論文”樹立了榜樣。
朱家鵬的經(jīng)歷說明,坐穩(wěn)科研“冷板凳”,大學要比教師更能沉住氣。只有大學沉住氣,才能讓教師沉住氣;大學只有讓教師沉住氣,他們才能安心深入做研究,如此方能未來可期。大學要沉住氣,不僅在于校長要沉住氣,更在于各種保障措施要跟上。
必須認識到,如果大學教師天天處于焦慮不安、心煩意亂的狀態(tài),既無法帶好學生,也無法安心做研究。創(chuàng)造一個寬松的科研環(huán)境何其重要,道理不是不懂,但面對指標化的考核評價體系,關鍵是如何真正作出改變。
真心期盼南京中醫(yī)藥大學的做法不是個案。朱家鵬入職3年時,南京中醫(yī)藥大學校長曾寬慰他:不要著急,不要浮躁,不能急功近利,要耐得住性子搞研究,把研究做深入。與校長的暖心話相比,學校亦有實實在在的保障措施——“沒申請到課題也不要緊,科研經(jīng)費學校來統(tǒng)籌安排”。這讓朱家鵬都感慨:“這多么難得呀!”
有了好的環(huán)境和制度,教師出成果只是早晚的事。但也要認識到,大學沉住氣讓教師安心做好教學和科研,即便教師未來沒有取得什么重大成果也無妨。畢竟科學上的事,有很多不確定性,不是說誰想搞個重大成果就一定能搞出個重大成果。如此才有可能把不“唯論文”落到實處。
(作者系《長江日報》記者)
《中國教育報》2024年06月14日第2版
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